Qualificare il lavoro degli Operatori

QUALIFICARE il lavoro degli operatori – siano essi soci, dipendenti o collaboratori volontari - e la loro crescita culturale e professionale, assicurando loro il sostegno degli esperti, la formazione continua, l’opportunità di misurarsi e confrontarsi con altre esperienze, e creando ogni possibile condizione perché le prestazioni di ognuno possano essere esplicate con la garanzia del riconoscimento e del rispetto della dignità personale e professionale e delle esigenze esistenziali dei prestatori e delle loro famiglie.
Concretamente: Si è programmato, ed è in corso di realizzazione, un progetto di formazione continua che tende a riqualificare, stabilizzare e ricercare nuove forme di intervento, dando risposte più appropriate alla domanda dell’utenza
La riqualificazione si concretizza attraverso la frequenza, all’interno, di corsi di specializzazione mirati alla stabilizzazione delle conoscenze degli interventi, mentre, contestualmente, la Cooperativa, si affiderà ad uno staff particolarmente qualificato per proporre e formulare mansionari di indirizzi e comportamenti e per mettere a punto programmi, idonee strumentazioni di verifica e documentazioni per concretizzare lo specifico obiettivo dell'inserimento nella società.
La Cooperativa LILIUM intende operare adottando a costante ed irrinunciabile unità di misura i bisogni degli utenti.
Nei limiti delle proprie disponibilità e delle proprie potenzialità, essa mirerà a raggiungere il proprio obiettivo:
attrezzando idonee strutture; mettendo a disposizione i mezzi il più possibile adeguati agli scopi;
praticando metodologie di lavoro che tengano conto delle esigenze dell’utenza in ogni particolare momento;
rispettino il principio dello scambio costante e della circolarità delle informazioni tra le figure professionali impegnate nei confronti di ogni singolo utente allo scopo di svolgere univocamente i programmi fissati dagli esperti;
non trascurino i suggerimenti provenienti da discipline diverse, dall’aggiornamento costante delle proprie conoscenze, dalla collaborazione con altri fornitori di servizi necessari od utili alla medesima tipologia di utenza;
occupandosi con particolare diligenza della documentazione – ante e post – di ogni tipo di attività, sia essa amministrativo – contabile che di sostanza, anche ai fini della visibilità e della trasmissione delle conoscenze e dei risultati (contratti , eccezioni, relazioni siglate dagli obbligati o dagli estensori, ecc.);
sviluppando tra soci, dipendenti e collaboratori una cultura reale di condivisione, perché tutti siano impegnati nel raggiungimento degli scopi della Cooperativa.
Ad ognuna di tali figure vengono richieste motivazione, professionalità, lealtà, chiarezza ed onestà uniti a spirito collaborativo nei rapporti interprofessionali;
da ognuna si pretendono comportamenti rispettosi della dignità degli utenti e della loro sensibilità.
Per sostenere le proprie proposte operative, la Cooperativa, oltre ad utilizzare al meglio le risorse economiche provenienti dalla normativa statale e regionale, dalle istituzioni pubbliche e private, offrendo agli enti finanziatori la dimostrazione di un corretto impiego dei fondi raccolti, ricercherà fonti di finanziamento che corrispondano alla qualità del servizio, non trascurando soluzioni originali quali quella consortile; investendo altresì in miglioramento delle attrezzature e della strumentazione le risorse che possano risultare da utili e/o profitti di attività economiche che possano essere intraprese nel corso delle attività.

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